النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الحاجة للتدريب

  1. مشاركه 1
    رقم العضوية : 1
    تاريخ التسجيل : May 2008
    المشاركات: 16,194
    التقييم: 18026
    الدولة : ღ مملكـة الرضا ღ
    العمل : استشاري تربوي.خبير ومستشار الجودة، أخصائيOSHA،مدير موارد بشرية ومديرHACCP
    الهوايه : ღ الحب لإيجابية أكثر في الحيــاة ღ
    مزاج الملكــ7ــة: سعيد

    افتراضي الحاجة للتدريب




    الحاجة للتدريب

    التدريب بحد ذاته هو عملية تنموية مستدامة،وهو تطوير للعقل والفكر من خلال المشاركة فكل إنسان خبرة وتجربة.
    ولكن هناك ثقافة ما تحد من هذه الخبرة وتقف عائقًا وعقبة أمام تطوير الإنسان هناك لاءات وخوف من
    القمع والاضطهاد.لذا فإن الفلسفة الأساسية
    للتدريب تنطلق أساسًا من خلال كسر ثقافة الصمت والخوف ليؤدي في نهاية المطاف إلى تعليم حواري مبني على المشاركة.
    إن هذا يتأتى أولا
    من المزج ما بين الجانب النظري والعملي. أي أن هناك مساهمة في العملية التثقيفية التوعوية، بما يساعد على القضاء

    على الفلسفة القديمة التقليدية والتي تقوم على أساس التعليم البنكي والاستماع والإنصات فقط .

    وعليه فإن الدورات لن تعتمد على الأسلوب التلقيني للمحاضرة بل ستعتمد أفضل الوسائل وأنجعها باستخدام وسائل غير تقليدية

    باستخدام الممارسة والتجربة كآلية . باعتبار التدريب آلية من آليات التغيير المجتمعي وستنطلق فلسفة التدريب من التالي:

    1. طرح الأسئلة ذات الصلة بالموضوع،فتح نقاش، عصف ذهني ،وتقديم مداخلات والقيام بحوار حولها .
    2. تمارين خاصة عن موضوعات الدورة .
    3. تقسيم المتدربين/ات إلى مجموعات عمل.
    4. اعتماد أسلوب الحوار والعمل الجماعي .
    5. خلق وحدة داخلية بين المتدربين/ات.
    6. إكساب مهارات ومعارف جديدة )كهدف وفلسفة) .
    7. خلق روح التساؤل لدى المتدربين/ات وتعزيز قدرتهم/هن على إثارة الأسئلة وأسئلة جديدة باستمرار.
    8. تعزيز التفكير النقدي (كهدف وفلسفة).
    9. التفكير التنموي الإبداعي.

    وأخيرًا لا بد من تقييم الدورة شفويًا وأيضًا من خلال نموذج خاص
    -الاحتياج التدريبي:

    هو مجموعة من المهارات والمعارف والاتجاهات المحددة التي يحتاجها فرد في مؤسسة أو وظيفة معينة
    من أجل القيام بأداء مهام معينة بشكل أكثر كفاءة وفاعلية.
    يحدث الاحتياج التدريبي عندما تكون هناك فجوة بين الأداء الفعلي للفرد أو المؤسسة، والاتجاهات المحددة التي
    يحتاجها فرد في مؤسسة أو وظيفية معينة من أجل القيام بأداء مهام معينة بشكل أكثر كفاءة وفاعلية.


    2-تقدير الاحتياج التدريبي:

    تقدير الاحتياج التدريبي عملية يتم من خلالها تحديد وترتيب الاحتياجات التدريبية واتخاذ القرارات ووضع
    الخطط بشأن تلبية هذه الاحتياجات.

    · تحديد الفئة المستهدفة بالتدريب.
    · تعريف وتحديد الاحتياجات.
    · قياس مستوى القصور ومعوقات الأداء.
    · ترتيب الاحتياجات حسب الأولوية.
    · تحديد أهداف التدريب بناء على نتائج تقدير الاحتياجات.
    · وعن طريق عملية تقدير الاحتياجات التدريبية يمكن التوصل إلى الآتي:
    نوع ومستوى التدريب المطلوب.
    .الأفراد الذين يحتاجون إلى تدريب.


    فوائد وأهمية تقدير الاحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات:· 

    يوفر معلومات أساسية يتم بناءً عليها وضع المخطط.
    · يقود إلى التحديد الدقيق لأهداف التدريب.
    · يساعد على تصميم برامج تدريب موجهة للنتائج.
    · يؤدي على تحسين فعالية وكفاءة التدريب من خلال الاستهداف الأفضل.
    · يحدد المستهدفين من التدريب.
    · يحدد نوعيةالتدريب.
    · يوفر المعلومات عن العاملين من حيث العدد، العمر،الاهتمامات، الخلفيات الأكاديمية والعملية، الوظائف، المسئوليات
    والاتجاهات فيما يتعلق بالتدريب.
    · يحدد الصعوبات ومشاكل الأداء التي يعانيها العاملون بالمؤسسة.
    · يوفر وثائق ومواد للتدريب.
    · يزيد من مشاركة العاملين في مناقشة الأمور المتعلقة بالعمل.
    · يساعد المدربين على تصميم برامج تلبي احتياجات المتدرب بدقة.
    · يساعد على تجنب الأخطاء الشائعة في التدريب وهي إضاعة الكثير من الوقت في تناول بعض الموضوعات المعقدة
    غير الهامة نسبياً بدلاً عن الموضوعات كبيرة الأهمية والغير معقدة.

    المعلومات الهامة التي يوفرها تقديرالاحتياجات التدريبية:· 

    تحديد نوع التدريب المطلوب ومكان إجراء التدريب.
    · الجدول الزمني للأنشطة التدريبية.
    · الموارد المطلوبة للتدريب (مواد بشرية، مالية، ... الخ.
    · اختيار وتصميم مواد وأساليب التدريب المناسبة.
    · ييسر الاتصال بين المؤسسة والجهات التدريبية.
    · الترويج للمجالات الجديدة في التدريب..


    توقيع

    الجَودة ..هي ..العَودة
    لم نأتِ بجديد .. لكننـــــا نوضح الطريق...

    Saudi Arabia – Makkah
    mob: 0505574505
    E-mail : almalekah@al-malekh.com


    ليس المهم أن تكون ملكــــــاً .. ولكن المهم أن تتصـرف و كأنك ملكـ


  2. مشاركه 2
    رقم العضوية : 5519
    تاريخ التسجيل : Apr 2011
    المشاركات: 15
    التقييم: 50

    افتراضي رد: الحاجة للتدريب


    موضوع مميز يحتاج منا لمراجعة ذاتيه لمفهوم التدريب والذي يخفى عن الكثير ...

    بارك الله فيك
    توقيع

  3. مشاركه 3
    رقم العضوية : 4957
    تاريخ التسجيل : Oct 2010
    المشاركات: 49
    التقييم: 150

    افتراضي رد: الحاجة للتدريب



    من المؤكد أننا نحتاج لمراجعة بعض الأفكار القديمة عن التدريب

    في عقولنا ..

    شكرا لك غاليتي
    توقيع

  4. مشاركه 4
    رقم العضوية : 1
    تاريخ التسجيل : May 2008
    المشاركات: 16,194
    التقييم: 18026
    الدولة : ღ مملكـة الرضا ღ
    العمل : استشاري تربوي.خبير ومستشار الجودة، أخصائيOSHA،مدير موارد بشرية ومديرHACCP
    مزاج الملكــ7ــة: سعيد

    افتراضي رد: الحاجة للتدريب


    أستاذتي محاسن
    أستاذتي الحنونه

    شاكرة ومقدرة مروركمـــا على موضوعي
    دمتمــا بخير،،
    توقيع

    الجَودة ..هي ..العَودة
    لم نأتِ بجديد .. لكننـــــا نوضح الطريق...

    Saudi Arabia – Makkah
    mob: 0505574505
    E-mail : almalekah@al-malekh.com


    ليس المهم أن تكون ملكــــــاً .. ولكن المهم أن تتصـرف و كأنك ملكـ


معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. جولة في موقع: المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ..
    بواسطة بحر الحب في المنتدى ۩ الإدارة والتدريب والتنمية البشرية ۩
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 02-19-2010, 01:26 AM
  2. رفرفه الجفن أو الحاجب
    بواسطة malak في المنتدى ۩ الأمراض، المختبرات، علم التمريض ۩
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 08-04-2009, 09:37 PM
  3. القائد الحاجب المنصور‎
    بواسطة المهندس في المنتدى ۩ من هنـــــا وهنــــاك ۩
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 04-13-2009, 03:34 AM
  4. * الفيصل يرعى مذكرة التعاون لشركاء التنظيم الوطني للتدريب المشترك *
    بواسطة الملكــ7ــة في المنتدى ۩ الإدارة والتدريب والتنمية البشرية ۩
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 08-25-2008, 07:58 AM

الأعضاء الذين شاهدو الموضوع: 0

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

vBulletin Skins & Themes 

جميع الحقوق محفوظة لمنتديات الملكة للجودة

تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة