النتائج 1 إلى 5 من 5
<img border= " />4Likes
  • 2 Post By Diamond-Heart
  • 1 Post By تسويق.كوم
  • 1 Post By Diamond-Heart

الموضوع: مقياس هيرمان

  1. مشاركه 1
    رقم العضوية : 3
    تاريخ التسجيل : May 2008
    المشاركات: 6,305
    التقييم: 3652
    الدولة : مكة حقنا^_^
    الهوايه : القراءة

    1 (24) مقياس هيرمان









    أنماط التفكير (مقياس هيرمان) (HBDI)

    ماذا يقيس نموذج هيرمان؟
    الأشياء التي يقيسها نموذج هيرمان هي التفضيلات في طريقة التفكير وأنماط معالجة المعلومات.


    ما الأشياء التي لا يقيسها نموذج هيرمان؟
    الأشياء التي لا يقيسها نموذج هيرمان هي :
    الجدارة، الذكاء، الشخصية، المزاج.


    حسنات مقياس هيرمان هي:
    • لا يعني المقياس إصدار حكم على الشخص.
    • سريع ويمكن فهمه بسهولة.
    • متوازن من حيث العمق والسهولة.
    • مصمم بحيث يمكن تذكره بسهولة عن طريق الأرقام والألوان.
    • يزودنا بمعلومات قيمة عن المجموعة أو الفريق.
    • يعتبر تباين أفراد المجموعة عامل إيجابي.


    أهمية نموذج هيرمان
    • أكثر من 60 أطروحة دكتوراه تناولت مقياس هيرمان.
    • أكثر من 100 مقال علمي نشر عن مقياس هيرمان.
    • تستعمله كبريات الشركات العالمية مثل: أي بي إم، شل، دو بونت، كوكاكولا، موبيل أويل، زيروكس، أي تي أند تي، سيب جيجي، إنتل، موتورولا، الجيش الأمريكي، جامعة تكساس، جامعة جورجيا، ...
    • يستخدم في الولايات المتحدة، بريطانيا، ألمانيا، فرنسا، تركيا، المكسيك، الأرجنتين، أستراليا، ...


    تطبيقات مقياس هيرمان:

    • التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي..
    • التوظيف.
    • الإشراف.
    • عمل الفريق.
    • الإدارات العليا.
    • الاتصال.
    • الإبداع والابتكار.
    • تطوير المؤسسات.
    • تطوير الشخصية.
    • فهم الذات.
    • التعليم.، والتدريب.
    • البيع والشراء.
    • تطوير هياكل المؤسسات والشركات.
    • إدارة التغيير.
    • الشؤون الاجتماعية.


    توضيح مقياس هيرمان



    ينقسم المخ إلى أربعة أقسام :

    الجانب الأيسر العلوي
    الجانب الأيسر السفلي
    الجانب الأيمن العلوي
    الجانب الأيمن السفلي


    وسوف نسميها بهذه الطريقة :

    1)... الجانب الأيسر العلوي<<>> ونسميه ...... {a}

    2)... الجانب الأيسر السفلي<<>> ونسميه ...... {b}

    3)...الجانب الأيمن العلوي<<>> ونسميه ...... {d}

    4)...الجانب الأيمن السفلي<<>> ونسميه ...... {c}






    أولا :

    الجانب الأيسر العلوي<<>>{a}

    !! {{ قوة دكتاتورية }} !!


    #*#*#*#*#*#*#*#

    ** هذا الجانب تجد فيه الصفات التالية :

    • تحليل .حقائق . بيانات . أرقام . تركيز . جدوى . تقييم . نتائج

    • كمي , عقلاني , منطقي . رياضي . ناقد . تحليلي . ممحص . واقعي

    • يجيد حل المشكلات . يدر الشؤون المالية 0

    • حازم . يهتم بالمعلومات .. يميز بين الناس

    • يجمع الحقائق .. يحلل القضايا .. يحل المشكله منطقيا .. يقدم الأدلة العقلية

    • يقوم بالقياسات الدقيقه

    • لا يصلح أن يكون إما م مسجد أو رساما أو ممرضا أو مخرجا سينمائيا أو مراسلا صحفيا

    #*#*#*#*#*#*#*#

    **مظهــــر مكتبــه **
    منظم مع بعثره خفيفه .. مع وجود أدوات وأشياء مهنيه

    #*#*#*#*#*#*#*#

    ** المظهـــر الشخصى**
    محـــــــــافظ

    السلبيات :
    صلب قاسي
    .مركزي
    قصير الأمد
    .يعمل حسابات لكل شيء
    يحتاج للأدلة والبراهين على كل شيء

    ********************* *****


    ثانيا :
    الجانب الأيسر السفلي<<>> {b}

    !! تنفيذي تشغيلي !!


    وهذه الصفات كلها طبيعية ليست مختلقة !!

    #* هذا الجانب تجد فيه الصفات التالية#* :


    • تخطيط تشغيلي... تنفيذ,... إجراءات .... تفاصيل .... صيانه ترتيب . طرق وأساليب .. نظتم .. إدارة الوقت .. أنضباط .. أمن وسلامه ..إجراءات وقائية .. ملتزم بالوقت

    • محافظ .. متحكم . تفصيلي .. خطيب .. قارئ .. نظامي .. يُعتمد عليه0

    • يجيد الأعمال التنظيمية ..والتنفيذية.. والمكتبية 0

    • تقليدي .. روتيني .. دقيق .. يمكن توقع ما يفعل .. لوام 0

    • يعالج القضايا عمليا ..يتمسك بوقفه ..يقرأ الوثائق بدقه ..يضع الخطط المفصله .. والأجراءات الدقيقة .. ينجز المشروع في الوقت المحدد 0

    • لا يصلح أن يكون كاتبا روائيا ...أو مدرس فنون .. أو مغامرا ..أو مربيا للأطفال .. أو شاعرا 00

    #* مظهر مكتبـــه #*

    منظم بشكل دقيق ..لا يوجد أشياء شخصية عليه 0

    #* المظهـــر الشخــصــي #*

    محافظ جدا ...ملابس كاملــه 0

    #*سلبياته *#:

    • يهتم للتوافه

    • يحب الرئاسة

    • أسير للروتين

    • يولدد أنطباع الملل


    ثالثا:
    الجانب الأيمن السفلي<<>> {c}

    #أجتماعي بطبعه #


    #* هذا الجانب تجد فيه الصفات التالية#* :

    • علاقات ..مشاعر ..عواطف ... فنون تعامل ..معاني أنسانية ..رعاية ..أهتمام بالناس ...بديهه حســـية 0

    • عاطفي ..روحاني ..متكلم ..أجتماعي ..يحب مساعدة الآخرين 0

    • يجيد الأعمال التعليمية . والكتابة . والتعبير . والترجمة 0

    • قابل للأنتقاد ....بديهي ... مستـــرضي 0

    • يتعرف على الصعوبات في العلاقات ..يتوقع ما سيشعر به الآخرون ... يلحظ الإيماءات والأشارات ..

    • يقتع الآخرين .. يصلح بين الناس ..يهتم بالقيم

    • لا يصلح أن يكون موظف تأمين ..أو ميكانيكيا ..أو وسيطا في سوق الأسهم ..أو أن يكون موظف حسابات .. أو أن يكون مدعيا عاما 0

    • لا يصلح أن يكون وزير مالية !!!0

    #* مظهر مكتبـــه #*

    مريــــح وربما !! مبعثر .

    #* المظهـر الشخصــي #*:

    بسيــــــط ....غير رسمي 0

    #*سلبياته *#:

    * حساس جدا 0

    * غير جــــاد 0

    * غيــر منـظـم .

    * عاطفي مفرط 0



    رابعا وآخيرا :




    الجانب الأيمن العلوي<<>> {d}

    # أبــــــــــداعـــــي #


    عكس نمط { B} تماما

    ** هذا الجانب تجد فيه الصفات التالية :

    • تفكير أستراتيجي .. تفكير أبداعي .. نظره شامله ..تصورات .. أستكشاف .
    .
    • خيارات متعدده .. تجارب ..أبداع .. أبتكار ...بديهة ...أستنتاج ...تخمين

    • إبداعي ..فنان ..حدســـي .. خيالي ... مركـب .. صاحب أفق بعــــيد ...مندفــــع ...مخاطر .. يخرق القواعد والنظم ...يحب المفاجئات ...يحب الأستطلاع
    • لا يحب الروتين ...لا يلتزم بالنظام

    • يجيد العمل التكاملي .والتصوريري . والأبداعي .والأبتكاري 0

    • عقلية منفتحة .عفوي . غير ملتزم 0

    • يقرأ مؤشرات التغيير القادم ..يتعرف على الأحتمالات الجديده . لا يكترث للغموض . يربط الأفكار والتصورات . يحوّر أو يتخطى الأنظمة والوائح 0


    • لا يصلح أن يكون ضابط شرطه ...أو محلل مختبر .. أو حارسا ..أو أن يكون محاميا ..ولا أن يكون طبيبا 0


    #* مظهر مكتبـــه #*

    غير منظم ...مبعثر ... أشياء شخصية عليه ....هدايا ...أشياء !!! . هوايات 0
    #* المظهـر الشخصــي #*:
    زي حديـث .. مظهــر مستــقــل 0

    #*سلبياته *#:

    • غيــر مركـز 0
    • منـــــــدفع 0
    • عجــــول 0
    • غــافـل عن مواعيــده 0
    • يعتمـــد على التخمــيــن
    #*#*#*#*#*#*#*#*#*#*# *#



    عموما يمكننا القول بأن كل الجوانب توجد في كل أنسان ..(ولكن)
    يرجح عنده جانب من الجوانب ويكون السائد عنده 0

    وهذا دليل أن ضده في الصفات ضعيف جدا

    وقليلا ما يجتمع :

    A..…x…c
    B......x....d

    ويمكن أن يكون :

    A……..b أو C.……b

    وتكون قليلة : ويكون روتيني ويجيد العلاقات مع الناس

    ويكون :
    D……..c

    مشاعر ...خيالي .. مبتكر ..وعلاقته مع الناس جيده




    ومن تتوفر فيه كل الجوانب مختمعةً
    فيصلح أن يكون مترجماً
    توقيع


    Diamond-Heart

  2. مشاركه 2
    ღ فريق العمل- الملكة للجودة ღ
    رقم العضوية : 6200
    تاريخ التسجيل : Jun 2012
    المشاركات: 1,015
    التقييم: 2530
    مزاج تسويق.كوم: فلة

    افتراضي رد: مقياس هيرمان



    الملكــ7ــة يعجب بهذا.
    توقيع
    تابعونــــــــــــا




  3. مشاركه 3
    رقم العضوية : 3
    تاريخ التسجيل : May 2008
    المشاركات: 6,305
    التقييم: 3652
    الدولة : مكة حقنا^_^

    افتراضي رد: مقياس هيرمان


    مشكورة تسويق.كوم على المرور العطر ..

    دمتِ بخيرn_n
    الملكــ7ــة يعجب بهذا.
    توقيع


    Diamond-Heart

  4. مشاركه 4
    رقم العضوية : 1
    تاريخ التسجيل : May 2008
    المشاركات: 16,165
    التقييم: 17776
    الدولة : ღ مملكـة الرضا ღ
    العمل : استشاري تربوي.خبير ومستشار الجودة، أخصائيOSHA،مدير موارد بشرية ومديرHACCP
    مزاج الملكــ7ــة: سعيد

    افتراضي رد: مقياس هيرمان


    جدا جدا حلو .........
    توقيع

    الجَودة ..هي ..العَودة
    لم نأتِ بجديد .. لكننـــــا نوضح الطريق...

    Saudi Arabia – Makkah
    mob: 0505574505
    E-mail : almalekah@al-malekh.com


    ليس المهم أن تكون ملكــــــاً .. ولكن المهم أن تتصـرف و كأنك ملكـ


  5. مشاركه 5
    رقم العضوية : 3
    تاريخ التسجيل : May 2008
    المشاركات: 6,305
    التقييم: 3652
    الدولة : مكة حقنا^_^

    افتراضي رد: مقياس هيرمان


    تسلمي على التواجد العطر عزيزتي ..

    دمتِ بخير
    توقيع


    Diamond-Heart

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. خطوات لقياس العائد من التدريب
    بواسطة الملكــ7ــة في المنتدى █◄▼ الإدارة والتدريب و التنمية البشرية▼
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 11-02-2011, 09:20 PM
  2. مقياس الحقيقة‎
    بواسطة المهندس في المنتدى ۩ بوح الأعضـــــاء ۩
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 12-15-2009, 12:55 AM
  3. برنامج لقياس جودة الإجراءات الاحترازية
    بواسطة المهندس في المنتدى ۩ الأمراض عامة ۩
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 10-09-2009, 08:49 AM
  4. لاعب يقود حملة ((صلاة الفجر مقياس حبك لله))
    بواسطة المهندس في المنتدى ۩ كل ما يخص آدم وحواء ۩
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 05-24-2009, 11:42 PM

الأعضاء الذين شاهدو الموضوع: 0

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

vBulletin Skins & Themes 

جميع الحقوق محفوظة لمنتديات الملكة للجودة

تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة