معايير جودة المُدرِّب


1- أن يكون مؤهلاً من الناحية العلمية إذ لا يعقل أن يكون مُدرِّباً من لا يحمل درجة البكالوريوس على الأقل وأن يكون تقديره في الدرجة الجامعية الأولى لا يقل عن جيد وأن يكون ناجحاً في امتحان الكفاءة الجامعية ، وأن يكون حاصلاً على شهادة الدراسة الثانوية العامة بمعدَّلٍ لا يقل عن 70% وأن يكون مستوى ذكائه أعلى من الـ Average . 2- أن يكون خبيراً في المجال الذي يُدرِّب فيه إذ
لا يُعقل أن يُدرِّب على الأمور المصرفية مثلاً مُدرِّباً لا توجد عنده خبرة مصرفية !! والخبرة المقصودة هنا ذات ثلاث جوانب :-

1- خبرة في العمل لا تقل مدتها عن سبع سنوات .
2- خبرة عميقة في مجال معين ، متعددة في مجالات أخرى .
3- خبرة عزَّزتها التجارب ، والدروس والعبر والحالات


3- أن يكون مُدرّباً مُعتمداً من إحدى الجهات التي تعتمد المُدرِّبين في المجالات المُختلفة وبكل أسف فإن مثل هذه الجهات ليست موجودة بين ظهرانينا وإذا ما وُجِدت أو كُتٍب لها بأن تُوجد فهنا ندعو إلى أمرين هامين :-

الأول : أن لا تكون غاية وجودها تجارية .
الثاني : أن لا تكون وسيلة للإستقواء والاحتكار والتفرد والتسلط والتحكم بالسوق .


4- أن تكون شخصيته شخصية مُدرِّب : وهذا يعني :-
1
- أن يكون قادراً على توصيل المعلومات وتبسيطها ،
وضرب أمثلة توضيحية عليها من خلال التمارين والحالات والأفلام . 2- أن يكون كلامه واضحاً مفهوماً مسموعاً مشوقاً .
3- أن يكون قادراً على خلق التشويق والتركيز وإزاحة الضجر والملل والرتابة من قلوب وعقول وأرواح جمهور المتلقين .
4- أن يكون قدوة حسنة في أخلاقه ، وإدارته ، وعاداته .
5- أن يكون قادراً على التحفيز ، وتفجير الطاقات الخلاقة ،
ومكامن الإبداع والنبوغ ، والريادة ، والقيادة .
6-أن يكون أنيقاً ، نظيفاً ، مرتباً ، بشوشاً سمح الوجه قادراً
على استخدام لغة جسمه بما يوضح كلامه المنطوق من لسانه .


5- أن تكون ثقافته ومعلوماته العامة واسعة وعريضة وأن يُثبت هذا الأمر من خلال امتحان .
6- أن يكون قادراً على إعداد وتأليف المواد والأدلة التدريبية بمنتهى الأمانة الفكرية والعلمية .
7- أن يكون مُلماً إلماماً طيباً بأحدث وآخر ما توصلت إليه تكنولوجيا المعلومات.
8- أن يكون عضواً في جمعية مهنية معنية بالتدريب والتنمية والاستشارات الإدارية .
9- أن يتمتع بقدرة فائقة على إدارة الوقت .
10- أن يكون قد شارك في دورات : تدريب المدربين ومهارات الاتصال ومهارات التقديم وأخصائي تدريب وتنمية الموراد البشرية .