معايير جودة المادة التدريبية


1- أن تكون معتمدة من لجنة خبراء في المجال الذي سوف تقدم فيه . 2- أن يكون إعدادها قد تم وفقاً لأساليب وطرق البحث العلمي (التهميش ، المراجع ، الأمانة العلمية ، الاقتباس) .
3- أن تكون مُعزَّزة بالتمارين ، والأمثلة ، والإستبانات ، والحالات الواقعية ، والأفلام التدريبية) .
4- أن تكون مكتوبة بلغة سليمة سهلة خالية من الأخطاء .
5- أن تكون مكتوبة بلغة جمهور المتلقين .
6- أن يتم إلقائها بلغة جمهور المتلقين .
7- أن تراعى فيها حقوق المؤلفين الآخرين .
8- أن تكون مطبوعة على الحاسوب ومشتق منها مستلة مطبوعة بواسطة (الباور بوينت).
9- أن تطبع على ورق a4 وبشكل رأسي وليس أفقي .
10- أن ترقم صفحاتها ترقيماً صحيحاً .
11- أن ترقم الأشكال فيها .
12- أن تكون واضحة في فهارسها .
13- أن يكون فيها صفحة للمراجع وهذا لا يعني الاستغناء عن الهوامش .
14- أن يتم تحديثها باستمرار .
15- أن تصوَّر وتجلَّد بإتقان .
16- أن تقدم ويُشرح مضمونها بشكل كامل غير منقوص .
17- أن يتم حث جمهـور المتلقين بأن يصطحب المـادة التدريبيـة معه عند حضوره لكافــة محاضرات الدورة التدريبية .
18- أن تسجل في دائرة المكتبة الوطنية منعاً للاعتداء عليها.
19- أن تكتب بلغةٍ سليمةٍ ، واضحةٍ ، مفهومة .
20- إذا كان المُدرِّب شخصاً آخر غير الذي قام بإعـداد المادة التدريبية فإنه يجب أن يشـــار إلى هذا الأمر بمنتهى الوضـوح في غلاف المــادة التدريبية وأن يكـون الإذن المُسبق للمؤلف قد أُخذ هنا مع تعويضه تعويضاً مادياً لقاء هذا الأمر .
21- أن تكون خالية من الأخطاء المطبعية والعلمية .
22- أن يُشــار في عنوانهـا وفي صفحة غلافهـا على أنها مــادة تدريبية وأن
يُوضح الغلاف المعلومات التالية :-
1- عنوان المادة التدريبية .
2- تاريخ ومكان وموعد انعقاد الدورة التدريبية .
3- اسم المؤلف ، اسم المدرب .
4- عبارة " مادة تدريبية" .
5- اسم وشعار وعنوان مركز التدريب .


23- أن توزع على جمهور المتلقين قبل افتتاح الدورة التدريبية . 24- أن يُشار إلى المراجع العلمية والهوامش في عرض
الباوربوينت
من المشتق المادة التدريبية .
25- أن تتفق مراكــز التدريب فيما بينهـا على طريقــة واحـدة موحدة لتجليد المواد التدريبية وقياساتهـا الخارجيـة (a4) وأن تكون هذه الطريقـة بعيدة عن المغـالاة والإســـــراف والتبذير .
26- أن تكون المراجــع التي تم الرجــوع إليها عند إعداد المــادة التدريبيـة مراجع حديثة لم يمض على تأليفها أكثر من (5) سنوات . 27- المادة التدريبية يجب أن كون منسجمـة مع مسار الدورة التدريبية
وفق المراحل الثلاث التالية :-
1- شرح الخلفية النظرية .
2- أفلام تدريبية وأقراص مُدمجة .
3- مناقشة حالات واقعية ، وتمارين ، واستبانات .

28- أن يكون الشخص الذي سوف يقوم بإعـداد وتأليف المـادة التدريبية خبيراً في المجــال الذي تبحث فيه المادة التدريبية .
29- أن يوضع في مُقدمتها خطة تبين مضمونها .