النتائج 1 إلى 2 من 2
<img border= " />2Likes
  • 1 Post By الملكــ7ــة
  • 1 Post By Ammar Mukhtar

الموضوع: 10 أخطاء يرتكبها الموظفون الجدد

  1. مشاركه 1
    رقم العضوية : 1
    تاريخ التسجيل : May 2008
    المشاركات: 16,194
    التقييم: 18026
    الدولة : ღ مملكـة الرضا ღ
    العمل : استشاري تربوي.خبير ومستشار الجودة، أخصائيOSHA،مدير موارد بشرية ومديرHACCP
    الهوايه : ღ الحب لإيجابية أكثر في الحيــاة ღ

    108 10 أخطاء يرتكبها الموظفون الجدد



    10 أخطاء يرتكبها الموظفون الجدد


    غالباً ما نكون متحمسين و متوترين في أول أيام الدوام في عمل جديد ، ولكن بعد بضعة أسابيع نبدأ بالشعور بالاستقرار و بمزيد من الراحة مع الزملاء الجدد و العمل الجديد.
    ولكن إن لم تكن حذراً ، فقد تجد نفسك و دون علم منك ترتكب نوعاً من الأخطاء قد لا تزعج زملائك و مديرك فحسب ، بل و قد تمنحك صفة ” المزعج ” أو ” اللامبالي ” أو ” عديم القيمة ” .
    و لتفادي الوقوع في هذه التصنيفات ، خذ بالحسبان الأخطاء العشرة التالية ، والتي قد يرتكبها الموظفون الجدد :

    1- قول ” أنا أعرف ذلك ” كثيراً :


    لقد تم توظيفك في العمل لأن صاحب العمل مؤمن بأنك مؤهل بالدرجة المطلوبة لأداء هذا العمل ، ولكن هذا لا يعني أن زملاءك يودون سماع عبارة “أنا أعرف ذلك” منك بشكل مستمر ، أو تحريك عيونك للأعلى بحركة أنك تعرف ذلك ، فيما هم يحاولون تقديم نصائح للمساعدة . فحين تعرض عليك المساعدة قم بشكر لطيف لمن قدمها ، و إن تم تقديم هذه النصيحة لك مراراً و مللت من سماعها ، يمكنك دائماً أن تقول عبارة مثل ” شكراً للنصيحة ، أخبرني كل من محمد و علي بها وكم هي مهمة فعلاً” .

    2- التفاعل مع الأحاديث الجانبية :

    حتى لو كنت تظن هذه الأحاديث الجانبية وغير الهامة “القيل و القال” غير مضرة مثل ” هل رأيتم ماذا ارتدت الفنانة الفلانية في ذلك اليوم؟” فإن إجابتك وتفاعلك مع الموضوع سيعطي تلميحاً بأنك من تتفاعل مع الإشاعات . و على الرغم من أن سياسات المكاتب وتعاطي الأحاديث الجانبية جزء من العمل المكتبي ، فيتوجب عليك في أيامك الأولى في العمل تجنب منح أي أحد ذخيرة يستخدمها ضدك ، فعندما يسأل مديرك الجديد زميلاً لك عن أدائك ، فأنت تود أن يذكر هذا الزميل أنك تركز في العمل ، ولكن لا مانع من حيز بسيط وحذر منها خلال الاستراحة .

    3- الوقوع في التهليل للزملاء أصحاب الإنجاز :

    في بعض الأحيان ، يحدث ما يسمى بالتهليل أو المحاباة أو التملق و اعطاء المزيد من الاحترام الزائد للقادة أو الزملاء أصحاب الانجازات السابقة ، بعد أن تكون قد وصلت إلى هذه المعلومات بعد بضعة أيام من العمل . بمعنى آخر ، لا تقم بإلقاء تحية فقط على هؤلاء الزملاء دون أي سبب آخر ، و أيضاً لا تستخدم عبارات كـ ” أنا أعلم انجازك المميز في المشروع الفلاني السنة الماضية ، و أتطلع لمشاهدتك و التعلم منك ” .

    4- لا تكن فظاً مع التكنولوجيا :

    من الصحيح أننا أصبحنا نعتمد كثيراً على الهواتف المحمولة الذكية ، و أيضاً نقضي الكثير من الوقت على الفيس بوك أثناء العمل ، و يوماً ما قد تقوم أنت أيضاً بنفس الشيء في عملك . ولكن … في الشهور الأولى من عملك الجديد ، لا تقم حتى بإرسال رسالة نصية واحدة خلال ساعات العمل ، ولا حتى تفقد حسابك على الفيس بوك من هاتفك المحمول . حيث سيتم أخذ هذا السلوك عليك في البداية. يمكنك أن تشرح لعائلتك و أصدقائك أنك ستكون خارج الاتصال أثناء ساعات العمل ، مما سيساعدك على التركيز على سلوكك و عملك بدلاً من الحكم عليك بأن غير ناضج أو كسول .

    5- الحضور إلى العمل بشعر برتقالي :

    إذا تم توظيفك و لديك شعر بني أو أسود ، فهذا لا يعني أنه يمكنك الظهور بشعر ملون فاقع بلون النيون في عملك الجديد . ومن الذكاء أيضاً عدك إظهار الوشوم الجديدة أو الألبسة اللافتة للانتباه والتي تغير المظهر بشكل كامل . يتضايق عادة المدراء بشكل سريع حين يكتشفون أن أحد العاملين لديهم و خاصة الجدد يقومون بخرق ميثاق الأخلاق في المؤسسة فيما يتعلق بالهندام و المظهر العام وثقافة الشركة . فهم يودون قضاء وقتهم في توجيهك و تدريبك على عملك الجديد بدل إخبارك أن تسريحة شعرك ترعب الزبائن. .
    6- عدم تدوينك للملاحظات :

    لا أعلم كيف يبدو الموضوع بالنسبة لك ، و لكن بالنسبة لي ، فإنني أتضايق كثيراً حينما أذهب إلى مطعم ما مع مجموعة من الناس و لا يقوم النادل بكتابة حتى طلب واحد . عادة يعني هذا أنه سيقوم بتسليم الطلبات بشكل خاطئ وعلينا جميعاً المبادرة لحل المشكلة و أكل ما يتوفر أمامنا لأننا لا نود التجادل والانتظار مجدداً . و لكنك يمكنك ببساطة رؤية الأداء الضعيف الذي حصل بسبب أمر كهذا . يعتقد بعض الناس بأن لديهم ذاكرة غريبة للتفاصيل ، و قد تكون أنت أحدهم . و لكن إن أردت تجنب دفع زملائك و مديرك إلى الجنون ، لا بأس من أخذ بعض الوقت في كتابة التوجيهات التي أعطيت لك . فهي ستكون مرجعاً لك حين تسأل عن أمر ما . و هي طريقة لتجنب أن تقول عبارة ” ماذا قلت لي اليوم سابقاً؟ ” أو لتعطي بذلك عنك سمعة بأنك مستمع ضعيف .

    7- عدم بلوغك لنقاطك :

    عليك بذل جهدك دائماً لكي تصل إلى العمل قبل 10 أو 15 دقيقة من بداية الدوام . فهذا الأمر يمكنك من ترتيب أغراضك ، و شرب فنجان من القهوة و أنت تستجمع أنفاسك قبل البدء بالغوص في عملك . فلا شيء يجعلك تبدو غير منظم أكثر من مظهرك و أنت مسرع إلى مكتبك في وقت بداية العمل أو حتى متأخراً . و حين يتعلق الأمر بوقت المغادرة ، فلا تحلق إلى الباب لحظة انتهاء الدوام ، بل خذ وقتاً لترتيب مكان عملك و مكتبك لليوم التالي ، و احرص على عدم المغادرة في حال كان لديك عمل حرج غير منته . و نفس الأمر ينطبق على استراحة الغداء ، خذ الوقت المسموح و ليس أكثر .

    8- الإعراض عن ساعات المرح :

    لا أقول لك أن تذهب لإضاعة الوقت مع زملائك ، ولكن حين تقدم لك دعوة ما لساعة مرح أو غداء من قبل زملائك الجدد ، فلا تقم برفضها في الأيام الأولى . لاحقاً بعد فترة من العمل و الاستقرار يمكنك رفض خطط أخرى ، و لكن في البدايات عليك قبول الدعوات بامتنان ، و ذلك لتتعرف أكثر على زملائك ، و لتعتبر عضواً في الفريق بشكل أكبر . انتبه كثيراً في هذه الحالات، فلا بأس من الحديث قليلاً عن حياتك الشخصية ، ولكن حاول أن تقضي وقتاً أكثر في طرح الأسئلة و الاستماع بدلاً من مشاركة معلومات كثيرة عن حياتك الشخصية و التي ستصبح لاحقاً وقوداً للأحاديث الجانبية في المكتب .

    9- الحديث بشكل كبير عن النجاحات السابقة :

    من المهم أن تقوم باثبات نفسك كفرد موهوب في بيئة عملك ، ولكن عليك أن تكون حذراً حين تكون موظفاً جديداً . فالحديث كثيراً حول كيفية انضمامك لشركة ” أبل ” أو كيف بدأت عملك الخاص حين كنت في الخامسة عشر هي انجازات رائعة ، ولكنها ستعطي انطباعاً عنك بالثرثرة أما أناس لا يعرفونك جيداً . يمكنك استعمال أمثلة حول كيفية قيامك سابقاً بانجاز مهام مماثلة فقط ، و احتفظ بقصصك حول لقائك مع ستيف جوبز في المصعد حتى تكون قد وطدت علاقتك مع الآخرين في العمل .

    10- عدم تحقيق اتصال بصري أو الابتسام مع الزملاء الجدد :

    يعتبر هذا الأمر صغيراً نسبياً ، ولكن في الواقع يساهم كثيراً في بناء العلاقة الجيدة مع الزملاء مباشرة من اليوم الأول . خذ وقتك كل يوم لكي تقوم بالنظر إلى شخص ما مباشرة بالعين مع ابتسامة و تحية صباح الخير ،
    أو إيماءة ودودة . فهذه الحركة سترد إليك بشكل كبير و بطرق متعددة ، كانطباع عنك بأنك شخص
    ودود ، محترف و ناضج .

    منقول


    Ammar Mukhtar يعجب بهذا.
    توقيع

    الجَودة ..هي ..العَودة
    لم نأتِ بجديد .. لكننـــــا نوضح الطريق...

    Saudi Arabia – Makkah
    mob: 0505574505
    E-mail : almalekah@al-malekh.com


    ليس المهم أن تكون ملكــــــاً .. ولكن المهم أن تتصـرف و كأنك ملكـ


  2. مشاركه 2
    ☆ღ استشاري جودة معتمدღ☆
    رقم العضوية : 7844
    تاريخ التسجيل : Jun 2013
    المشاركات: 87
    التقييم: 400
    الدولة : Jeddah
    العمل : A & P Licensed Engr, Aviation Safety & Quality Auditor

    افتراضي رد: 10 أخطاء يرتكبها الموظفون الجدد


    موضوع جدا رائع
    يعطيك الصحة
    الملكــ7ــة يعجب بهذا.
    توقيع
    Eng.Ammar Mukhtar

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. كيف يمكن استخدام الأغذية لدعم وتعزيز المزاج الجيد؟
    بواسطة الملكــ7ــة في المنتدى ۩ منوعات طبيــــــة ۩
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 01-29-2013, 08:00 PM
  2. حتى تتمتع بالإتصال الجيد مع الآخرين , تفضل
    بواسطة ملآك في المنتدى ۩ الإدارة والتدريب والتنمية البشرية ۩
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 07-20-2010, 11:45 AM
  3. الإنجاز الجيد .. كيف ؟ ومتى ؟ ولماذا . ؟‎
    بواسطة المهندس في المنتدى ۩ الإدارة والتدريب والتنمية البشرية ۩
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 02-20-2010, 04:43 PM
  4. غيرة الأطفال من المواليد الجدد
    بواسطة شروق الحلوه في المنتدى ۩ كل ما يخص الأسرة ۩
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 12-06-2009, 07:30 PM
  5. السكرتير والإعداد الجيد لاجتماعات العمل الفعالة
    بواسطة الملكــ7ــة في المنتدى ۩ الإدارة والتدريب والتنمية البشرية ۩
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 12-24-2008, 12:36 PM

الأعضاء الذين شاهدو الموضوع: 0

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

vBulletin Skins & Themes 

جميع الحقوق محفوظة لمنتديات الملكة للجودة

تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة