النتائج 1 إلى 3 من 3
  1. مشاركه 1
    رقم العضوية : 9
    تاريخ التسجيل : May 2008
    المشاركات: 3,712
    التقييم: 629
    الدولة : عالمي الخاص
    العمل : أخصائية مختبر - ماستر جودة
    الهوايه : كتب المختبرات الطبية والجودة

    التدريب الوظيفي




    التدريب الوظيفي


    اليوم الإلكتروني-السعودية - 25 مارس , 2010
    الكاتب: عبدالعزيز عبدالله القحطاني


    في ظل المنافسة المتزايدة بين المتقدمين للوظائف المختلفة، وبسبب زيادة أعداد المتقدمين للوظائف مقارنة بالعدد المحدود للفرص الوظيفية الشاغرة في القطاعين الحكومي والخاص، لم تعد (ورقة) شهادة التخرج هي العنصر المنافس الوحيد. فالخريج لديه قدر من الثقافة والمعلومات التي اكتسبها من تلك المرحلة التعليمية، لكنه بحاجة إلى اكتساب وتنمية بعض المهارات الوظيفية من خلال التدريب قبل الخدمة.

    وكلما زاد عدد الدورات التدريبية المتخصصة كانت المنافسة للفوز بالوظيفة أقوى، إذا استبعد تأثير الواسطة بأنواعها المختلفة. ويتطلب – غالباً - تقديم سيرة ذاتية عن طالب الوظيفة، فإذا لم تكن لديه دورات تخصصية تأهيلية يكتسب من خلالها المهارات الوظيفية التي ستدعم السيرة الذاتية وتسهل له الدخول في المنافسة الوظيفية، فماذا سيكتب في السيرة الذاتية عدا الاسم والمؤهل؟ مما يجعل طلبه يهمش تحت (انتظر حتى نتصل بك!).


    ويخطئ من يقلل من أهمية التدريب ولا يدرك عائداته الاستثمارية التي تلبي احتياجات النمو المختلفة. فتكمن أهمية التدريب في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين الذين يلتحقون بأعمالهم للمرة الأولى. وهو من العوامل المهمة في إعداد الموارد البشرية وتطوير قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية لزيادة الإنتاج وتطوير الأداء. وتعتبر مهارات التدريب قبل الخدمة تهيئة للممارسات الوظيفية التي تعين الموظف على فهم بيئة وثقافة العمل وترسيخ الوعي الوظيفي لفهم ما على الموظف من واجبات وما له من حقوق.


    وللتدريب إيجابيات كثيرة كتوثيق العلاقة بين الموظفين أنفسهم وبينهم وبين إدارة المنظمة. وهو يصقل مهارات الموظفين ويرفع من معنوياتهم التي تنعكس على نوعية الأداء المتميز، وجودة الانتاج كماً وكيفاً. وينمي ثقافة الموظفين الايجابية تجاه بيئة العمل والتكيف مع متغيراتها، مما يقلل معدلات حوادث وإصابات العمل.



    ولا يقتصر التدريب الوظيفي على التأهيل قبل الخدمة، بل أن التدريب المستمر ينعكس إيجابياً على الطرفين: الموظف والمنظمة. فالتدريب يزيد من درجة إحساس الموظف بالأمان الوظيفي، وينمي الشعور بالرضا الوظيفي والمهني لديه. ويزيد التدريب من جودة العمل وإتقانه، ويعتبر مقياسا لمتطلبات العمل ولاحتياجات الموظفين، ويساعد في تحسين الأداء وصقل القدرات وتنميتها. ويعمل التدريب على تغيير ثقافة وسلوكيات الموظفين لتبنّي قيم عمل حديثة واتجاهات جديدة ترفع من كفاءة أداء العمل مع توفير الوقت والجهد والتكاليف.



    ويعد التدريب من أهم عوامل استقرار وثبات المنظمة، لأنه يحد من معدل التسرب الوظيفيي عندما يبحث الموظفون عن بيئة عمل أخرى أكثر اهتماماً وتطويراً بموظفيها. ولكن نجاح برامج التدريب تعتمد على المتدرب نفسه ومدى رغبته في اكتساب مهارات جديدة، وعلى قدر تفاعله مع الآخرين أثناء التدريب، وعلى قوة التحفيز والدافعية لديه.


    والخلاصة أن التدريب يبدأ بدراسة ميدانية لمعرفة الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية ومتطلبات سوق العمل، ومن ثم تصميم وإعداد الحقائب التدريبية وتطبيقها بأيدي مهرة محترفين حتى تحقق أهدفها. ويبقى التقييم المستمرلعناصر التدريب أمراً هاماً في تطوير برامج التدريب حسب المستجدات الطارئة وحسب نتائج التقييم ولمعرفة مدى تحقيق الأهداف. ويقاس أثر التدريب على المتدربين من خلال السلوكيات الوظيفية التي تغيرت والمهارات التي اكتسبت واتضحت نتائجها الايجابية على جودة العمل وسرعة انجازه.


    منقول
    توقيع
    كلماتي في الحب.. شعر وفاء
    مدرستي في الحب.. شموخ و كبرياء
    هبتي للحب.. أمواج عطاء
    دمعاتي على الحب.. قطرات صفاء
    لحني في الحب.. معزوفة علياء
    بحري في الحب.. للعاشقين فضاء
    ===========

  2. مشاركه 2
    رقم العضوية : 1
    تاريخ التسجيل : May 2008
    المشاركات: 16,194
    التقييم: 18026
    الدولة : ღ مملكـة الرضا ღ
    العمل : استشاري تربوي.خبير ومستشار الجودة، أخصائيOSHA،مدير موارد بشرية ومديرHACCP
    مزاج الملكــ7ــة: سعيد

    افتراضي





    اللهم صلِ على سيدنا محمد

    تح ـية ملؤها الود والإحترام لكـے
    يـــــــا
    بحر الحب

    أسعدنيے جميـل تواجدكے في
    ملتقانا المباركـے ، أشكركـے من الأعماق على هذا الجمالـ ..
    ورود الكون لقلبكـے الطيب ..
    دمت ودامـ تواصلكـے الرائعے ،،



    توقيع

    الجَودة ..هي ..العَودة
    لم نأتِ بجديد .. لكننـــــا نوضح الطريق...

    Saudi Arabia – Makkah
    mob: 0505574505
    E-mail : almalekah@al-malekh.com


    ليس المهم أن تكون ملكــــــاً .. ولكن المهم أن تتصـرف و كأنك ملكـ


  3. مشاركه 3
    رقم العضوية : 174
    تاريخ التسجيل : Jul 2008
    المشاركات: 9,322
    التقييم: 1050
    الدولة : جوار سيد الخلق صلى الله عليه وسلم
    العمل : مستشار

    افتراضي رد: التدريب الوظيفي


    بحر الحب


    مفيد ما قدمت لنا
    توقيع
    حب ما تعمل كي تعمل ماتحب

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. هام : الوصف الوظيفي لمهنة التمريض
    بواسطة ملآك في المنتدى ۩ الأمراض، المختبرات، علم التمريض ۩
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 03-13-2011, 09:18 AM
  2. الجدوى من التدريب الوظيفي
    بواسطة بحر الحب في المنتدى ۩ الإدارة والتدريب والتنمية البشرية ۩
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 02-12-2010, 04:58 PM
  3. الوصف الوظيفي لمسؤول التدريب والتطوير
    بواسطة بحر الحب في المنتدى ۩ الإدارة والتدريب والتنمية البشرية ۩
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 02-12-2010, 04:55 PM
  4. نماذج للوصف الوظيفي
    بواسطة د.حسين الطراونة في المنتدى ۩ إدارة السلامة والصحة والبيئة والجودة ۩
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 07-28-2009, 06:31 PM
  5. الوصف الوظيفي
    بواسطة د.حسين الطراونة في المنتدى ۩ إدارة السلامة والصحة والبيئة والجودة ۩
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 07-24-2009, 10:23 PM

الأعضاء الذين شاهدو الموضوع: 0

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

vBulletin Skins & Themes 

جميع الحقوق محفوظة لمنتديات الملكة للجودة

تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة